DevOps-инженер

Тверь, Россия

Стремление к совершенству у нас в ДНК. С 1993 года EPAM помогает клиентам по всему миру придумывать, разрабатывать, проектировать и внедрять программное обеспечение, которое меняет мир. Сегодня мы уже больше, чем просто специалисты. Мы эксперты, которые придумывают инновационные решения для достижения реальных результатов.

Описание


В настоящее время мы ищем DevOps-инженера для работы в нашем офисе в Твери.

Обязанности

  • Управление билд-процессами и процессом поставки релизов;
  • Поддержание стабильного качества продуктов и непрерывности процесса поставки;
  • Контроль изменений в процессе разработки ПО;
  • Организация стабильного процесса выпуска версий продуктов;
  • Интеграция различных компонентов продукта между собой.

Требования

  • Практический опыт работы как билд/релиз-инженер с приложениями, основанными на Java;
  • Опыт работы с Unix-системами на уровне администратора;
  • Создание / управление / модификация Continuous Integration/Continuous Delivery процессов;
  • Опыт использования билд-инструментов (ant, maven) обязателен;
  • Уверенное владение скрипт-языками (Shell, Perl, Python, Ruby);
  • Опыт работы с облачными технологиями/инфраструктурой (AWS);
  • Опыт работы с базами данных (Oracle, MS SQL Server) на уровне администратора;
  • Опыт работы с серверами приложений (WebLogic, JBoss), а также веб-серверами (Apache, Nginx) на уровне администратора;
  • Понимание жизненного цикла разработки приложения;
  • Уровень владения английским языком: не ниже Intermediate.

Будет плюсом

  • Опыт работы с использованием Agile-методологий (например, Scrum).

Мы предлагаем

  • Гибкий 8-часовой график работы (пн.-пт.);
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Возможность профессионального и карьерного роста: тренинги, профессиональные конференции, дистанционное обучение;
  • Бесплатные курсы английского языка в офисе;
  • Добровольное медицинское страхование (включая массаж, стоматологию) с первого дня работы в компании;
  • Уютный офис и удобная кухня;
  • Интересные корпоративные мероприятия;
  • Спорт: тренажеры в офисе, занятия йогой, посещение бассейна, компенсация 50% стоимости карты в фитнес-центр;
  • Регулярный пересмотр заработной платы по результатам достижений сотрудника;
  • Финансовая поддержка со стороны компании при значимых событиях в жизни сотрудников.