Старший специалист по тестированию ПО

Могилев, Беларусь

Стремление к совершенству у нас в ДНК. С 1993 года EPAM помогает клиентам по всему миру придумывать, разрабатывать, проектировать и внедрять программное обеспечение, которое меняет мир. Сегодня мы уже больше, чем просто специалисты. Мы эксперты, которые придумывают инновационные решения для достижения реальных результатов.

Описание


Мы приглашаем опытных специалистов в области тестирования на должность старшего специалиста по тестированию ПО. Мы ожидаем от наших сотрудников творческого похода, интересных решений и стремления к профессиональному развитию, и в свою очередь готовы предоставить возможности для дальнейшего роста и интересные проекты. Среди наших заказчиков – крупнейшие компании, являющиеся лидерами рынка в своих сферах. Мы успешно реализуем проекты в информационно-развлекательной и бизнес-сферах, а также сервисы для внутренних нужд компании и приложения для ведущих мировых разработчиков программного обеспечения, и хотели бы пополнить команду талантливыми и творческими специалистами.

Обязанности

  • Анализ требований к приложению;
  • Разработка тестовых сценариев для ручного и автоматизированного тестирования;
  • Ручное тестирование Web и Desktop приложений (возможно, Web сервисов) и написание отчетов об ошибках;
  • Написание тестовой документации: тест-планов, тест-кейсов, отчетов о результатах тестирования;
  • Координация работы 2-3 тестировщиков в команде, взаимодействие с командой разработчиков и проектным менеджером;
  • Разработка стратегии тестирования.

Требования

  • Опыт в тестировании ПО;
  • Опыт работы с баг-трекинговыми системами;
  • Английский язык на уровне не ниже Intermediate (как письменная, так и устная речь);
  • Опыт работы/знание моделей разработки ПО (RUP, Agile);
  • Умение писать SQL-запросы.

Будет плюсом

  • Знание основ ООП;
  • Опыт автоматизации тестирования (Selenium, QTP, TestComplete, SoapUI);
  • Знание XML, HTTP и опыт тестирования Web сервисов.

Мы предлагаем

  • Постоянное развитие профессиональных навыков за счет использования современных технологий и участия в корпоративном обучении;
  • Достойный уровень оплаты труда;
  • Гибкий рабочий график;
  • Комфортные условия труда и отдыха (мини-кухня, теннисный стол, турник, дартс);
  • Изучение английского языка на корпоративных курсах;
  • Офисная библиотека (в т.ч. возможность приобретения новейших изданий);
  • Корпоративные праздники, турниры, турслёты, программы для детей (летний отдых, детские праздники, подарки);
  • Спортивный досуг (аренда зала для футбольной команды, помощь в приобретении абонементов в бассейн);
  • Медицинское обслуживание (предоставление платных медицинских услуг за счет компании);
  • Корпоративные скидки (на страховые полисы, приобретение литературы, авиабилетов, туристических путевок и др.);
  • Корпоративный мобильный план для сотрудников и членов их семей.